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Respuesta:
Tener mejores administraciones y profesionales capacitados en recursos y gestión humana, está demostrado científicamente que trabajar bajo presión, con estados de infelicidad y con estrés, reduce el rendimiento de los trabajadores y en caso de una empresa, la productividad.
El progreso está directamente relacionado a los empleados y en cómo sienten su sitio de trabajo (ambiente laboral)