Respuesta:
1. Un líder en un equipo de trabajo en emprendimiento debe promover habilidades como la comunicación efectiva, la creatividad, la resolución de problemas, el pensamiento crítico, la colaboración y la capacidad de adaptación. También es importante fomentar la motivación, la confianza y la autonomía en los miembros del equipo para que puedan trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas.
2. En una pequeña ciudad costera, un joven llamado Marco tenía un sueño: construir un negocio de turismo sostenible que celebrara la belleza natural de su hogar mientras generaba oportunidades económicas para la comunidad. Con pasión y determinación, Marco reunió a un equipo diverso de personas apasionadas por el medio ambiente, el turismo y el desarrollo comunitario. Cada miembro del equipo aportaba habilidades únicas: María, experta en marketing digital; Javier, un ecologista comprometido; Elena, una administradora con visión estratégica; y Pablo, un apasionado del servicio al cliente.
A medida que trabajaban juntos para convertir el sueño de Marco en realidad, enfrentaron numerosos desafíos: desde obtener financiamiento hasta superar obstáculos regulatorios y competir con empresas más establecidas. Sin embargo, bajo el liderazgo de Marco, el equipo demostró una notable resiliencia y creatividad. Marco inspiró a sus compañeros de equipo con su visión clara, su capacidad para escuchar y su disposición para asumir riesgos calculados.
Con el tiempo, el negocio de Marco no solo prosperó, sino que se convirtió en un modelo para el desarrollo sostenible en la región. Su liderazgo no solo impulsó el éxito del negocio, sino que también fortaleció los lazos dentro de la comunidad y dejó un legado duradero de inspiración y cambio positivo.
