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Sagot :
Patemidad responsableLa paternidad es el asumir ser padre o madre. Éste debe ser un procesoconsciente y responsable, lo que implica velar por el desarrollo integral de los hijos: proporcionarles el cuidado de la salud, formación, educación y afecto, de modo que los hijos se integren a la sociedad como adultos sanos.
El concepto de paternidad responsable supone una combinación de dos términos, y para comprender la importancia vamos a referirnos a ellos por separado. Primero, paternidad refiere al vínculo familiar que una persona X tiene para con otra persona Y, donde X es padre y Y es hijo. De este modo, X tendrá tanto deberes (o responsabilidades) como derechos en cuanto su posición, puesto que la paternidad además de ser un vínculo familiar es también un vínculo legal, es decir, ante la ley, también X será padre y Y será hijo, teniendo en cuenta la relación que une a ambos. Por otra parte, responsable refiere a la persona que tiene la facultad de la responsabilidad, que significa asumir deberes, responder por su no cumplimiento o por las consecuencias que pueda acarrear su realización.Decíamos entonces que la paternidad supone deberes y derechos. Por un lado, como padre se tiene el deber de proteger al hijo, a asegurar su supervivencia y sostenimiento económico no trabajando (al menos hasta los dieciocho años, tal como lo establece la ley), asegurar su asistencia al colegio para recibir educación básica y obligatoria, proteger su salud, no exponer al hijo a actos de violencia en cualquiera de sus formas, etc. Esto sólo es a modo de ejemplo, pues existen algunos deberes más que por complejidad no citaremos aquí.Dijimos que también se tienen derechos como recibir asignaciones familiares incluidas en el salario laboral, a tener cobertura de salud y asistencia médica para la familia y en particular para su hijo que es lo que aquí nos compete (si se es trabajador, aunque también si no se lo es, el sistema público o estatal debe asegurarlo), a responder por su hijo y defenderlo en casos de problemas con autoridad o fuerzas de seguridad.Muchas veces vemos casos en los cuales el hijo (sea niño o adolescente, pero siempre menor de dieciocho años), no vive junto a su papá y mamá, porque estos no conviven o no tienen un vínculo sentimental, no son pareja. En estos casos, la mayoría de las veces el establecimiento de derechos y deberes se realiza ante un asesor legal o abogado, que sienta las reglas para una relación justa, responsable y “saludable” para todas las partes. En estos casos, es muy común que se necesite establecer montos de “cuota alimentaria” (en relación al monto del salario del papá), regímenes de visitas (qué días el niño o adolescente estará o visitará a su papá, entre otras.
El concepto de paternidad responsable supone una combinación de dos términos, y para comprender la importancia vamos a referirnos a ellos por separado. Primero, paternidad refiere al vínculo familiar que una persona X tiene para con otra persona Y, donde X es padre y Y es hijo. De este modo, X tendrá tanto deberes (o responsabilidades) como derechos en cuanto su posición, puesto que la paternidad además de ser un vínculo familiar es también un vínculo legal, es decir, ante la ley, también X será padre y Y será hijo, teniendo en cuenta la relación que une a ambos. Por otra parte, responsable refiere a la persona que tiene la facultad de la responsabilidad, que significa asumir deberes, responder por su no cumplimiento o por las consecuencias que pueda acarrear su realización.Decíamos entonces que la paternidad supone deberes y derechos. Por un lado, como padre se tiene el deber de proteger al hijo, a asegurar su supervivencia y sostenimiento económico no trabajando (al menos hasta los dieciocho años, tal como lo establece la ley), asegurar su asistencia al colegio para recibir educación básica y obligatoria, proteger su salud, no exponer al hijo a actos de violencia en cualquiera de sus formas, etc. Esto sólo es a modo de ejemplo, pues existen algunos deberes más que por complejidad no citaremos aquí.Dijimos que también se tienen derechos como recibir asignaciones familiares incluidas en el salario laboral, a tener cobertura de salud y asistencia médica para la familia y en particular para su hijo que es lo que aquí nos compete (si se es trabajador, aunque también si no se lo es, el sistema público o estatal debe asegurarlo), a responder por su hijo y defenderlo en casos de problemas con autoridad o fuerzas de seguridad.Muchas veces vemos casos en los cuales el hijo (sea niño o adolescente, pero siempre menor de dieciocho años), no vive junto a su papá y mamá, porque estos no conviven o no tienen un vínculo sentimental, no son pareja. En estos casos, la mayoría de las veces el establecimiento de derechos y deberes se realiza ante un asesor legal o abogado, que sienta las reglas para una relación justa, responsable y “saludable” para todas las partes. En estos casos, es muy común que se necesite establecer montos de “cuota alimentaria” (en relación al monto del salario del papá), regímenes de visitas (qué días el niño o adolescente estará o visitará a su papá, entre otras.
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