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CUANDO TENDRIA SUS VACACIONES (en México):
En México, la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tienen derecho a vacaciones pagadas después de un año de servicio. La duración de las vacaciones depende de la antigüedad del trabajador.
Después de un año de servicio, el trabajador tiene derecho a 6 días de vacaciones pagadas. Por cada año adicional de servicio, se añaden 2 días más de vacaciones, hasta un máximo de 20 días.
En este caso, el obrero comenzó a trabajar el 5/01/2019, por lo que después de un año de servicio (5/01/2020), le corresponderían 6 días de vacaciones pagadas.
Si el obrero sigue trabajando, después de 2 años de servicio (5/01/2021), le corresponderían 8 días de vacaciones pagadas, y así sucesivamente.
EL PAGO QUE OBTENDRIA:
Es importante mencionar que la remuneración mensual del trabajador ($5000) no afecta directamente la cantidad de días de vacaciones a los que tiene derecho, pero sí se utiliza para calcular el pago de las vacaciones. El pago de las vacaciones se realiza a razón de la remuneración diaria del trabajador, que se calcula dividiendo la remuneración mensual por 30.
En este caso, la remuneración diaria sería:
$5000 ÷ 30 = $166.67
Por lo tanto, si el obrero tiene derecho a 6 días de vacaciones, el pago total sería:
6 días × $166.67 = $1000.02