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Explicación:
Ventajas:
- Mayor eficiencia y productividad
- Mejora en la toma de decisiones y resolución de problemas
- Aumento de la motivación y satisfacción personal
- Desarrollo de habilidades y talentos
- Mejora en la comunicación y relaciones interpersonales
- Aumento de la confianza y autoestima
Desventajas:
- Puede generar estrés y presión para alcanzar el máximo rendimiento
- Puede llevar a la sobreexigencia y el agotamiento
- Puede ser difícil de mantener a largo plazo
- Puede requerir un gran esfuerzo y dedicación
- Puede ser limitado por factores externos o circunstancias
- Puede generar una sensación de insatisfacción si no se alcanzan los objetivos.
Respuesta:
Ventajas:
Evaluación de capacidad real: La función potencial permite evaluar la capacidad real que alguien puede tener en un momento dado, no solo su capacidad máxima.
Identificación de áreas de mejora: Al analizar la función potencial, podemos identificar áreas en las que alguien podría mejorar y proporcionar el apoyo necesario para alcanzar su potencial.
Aplicación en diferentes campos: Se utiliza en medicina, psicología y educación para evaluar la capacidad de las personas y las organizaciones.
Desventajas:
Limitaciones en el suministro: La función potencial puede verse afectada por factores externos, como fatiga o falta de condición física, lo que limita su aplicación en ciertos momentos.
No considera la capacidad máxima: A diferencia de la capacidad, que se refiere a lo máximo que alguien puede lograr, la función potencial solo evalúa la capacidad real en un momento específico