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2. ¿Qué otras características o condiciones debería tener un trabajo para ser considerado «un buen lugar para trabajar»?

Sagot :

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1. Ambiente positivo: colaboración y comunicación abierta.

2. Desarrollo profesional: capacitación y oportunidades de ascenso.

3. Equilibrio vida-trabajo: flexibilidad y trabajo remoto.

4. Remuneración justa: salarios y beneficios competitivos.

5. Reconocimiento: valorar el esfuerzo de los empleados.

6. Diversidad e inclusión: un ambiente diverso e inclusivo.

7. Estabilidad laboral: seguridad en el empleo.

8. Cultura saludable: valores claros y misión compartida.

9. Innovación: fomento de la creatividad.

10. Bienestar: programas de salud física y mental.

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