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Respuesta:
Las víctimas de mobbing, o acoso laboral, suelen presentar las siguientes características:
1. Baja Autoestima: Pueden tener una autovaloración negativa, lo que facilita que se conviertan en blanco de acoso.
2. Aislamiento Social: Suelen estar aisladas o tener dificultades para establecer relaciones interpersonales en el trabajo.
3. Desempeño Laboral: A menudo tienen un desempeño laboral que puede ser percibido como inferior o diferente, aunque esto no siempre es el caso.
4. Sensibilidad Emocional: Pueden ser más sensibles a las críticas y al estrés.
5. Desconfianza: La experiencia de mobbing puede llevarlas a desarrollar desconfianza hacia colegas y superiores.