Respuesta:
Sí, la situación planteada puede considerarse un conflicto interpersonal entre Carlos y Diana. Aunque no es un conflicto de gran magnitud o violento, existe una discrepancia entre ellos respecto a cómo trabajar juntos en el laboratorio. Carlos se siente frustrado porque Diana malogró el experimento, expresando su disgusto de manera brusca y mostrando preferencia por trabajar solo. Por otro lado, Diana también se siente afectada porque quiere participar y aprender, pero su error causó malestar en Carlos.
El conflicto radica en la diferencia de perspectivas y sentimientos entre Carlos y Diana sobre trabajar en equipo y la gestión de errores. Sin embargo, al final, la intervención de la profesora ayuda a resolver este conflicto al recordarles la importancia de permitir que todos participen y aprendan en el laboratorio.
