Respuesta:
Explicación:
Identificación del conflicto:
¿Cuál es el conflicto que se ha desarrollado en la organización?
Causas del conflicto:
¿Se debe a factores externos o internos?
Identifica las causas específicas.
Partes involucradas:
¿Quiénes son las partes que intervienen en el conflicto?
Intereses en juego:
¿Qué intereses están en juego para cada parte?
Contexto:
Describe el contexto en el que se desarrolló el conflicto.
Desarrollo del conflicto:
¿Cómo se desarrolló el conflicto? ¿Hubo algún evento clave?
Solución:
¿Se logró resolver el conflicto? Si es así, ¿cómo se hizo?
Observaciones:
Menciona la fuente de la información utilizada para analizar el conflicto.
