Sagot :

En un contrato laboral se establecen las condiciones bajo las cuales una persona va a trabajar para un empleador. Algunas características importantes de un contrato laboral incluyen la descripción del trabajo a realizar, la duración del contrato, el salario y beneficios, las horas de trabajo, las responsabilidades del empleado y del empleador, las condiciones de terminación del contrato, entre otros aspectos. Es fundamental que un contrato laboral sea claro y equitativo para ambas partes involucradas.

Respuesta:

•convenio colectivo

•duración del contrato

•jornada de trabajo

•pago de sueldo

•centro de trabajo

•extinción del contrato

•remuneración

•tipo de contrato

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