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Respuesta:
¿DE QUÉ TRATA LA CARRERA DE RECURSOS HUMANOS?
Esta carrera busca formar profesionales que puedan desempeñarse en el área de Recursos Humanos de una compañía, administrando el capital humano de la misma, con el fin de cumplir los objetivos organizacionales.
Dependiendo si eliges una Tecnicatura o una Licenciatura, la duración puede ser de dos o cuatro años, respectivamente.
A lo largo de la cursada desarrollarás habilidades de planificación y dirección estratégica de la gestión de recursos humanos, a través de asignaturas como:
-Fundamentos de la Administración
-Gestión de Personas
-Evaluación de Personas
-Costos y Presupuestos
-Comportamiento organizacional
-Selección de Personas
-Administración de Compensaciones y Bienestar
-Diagnóstico y Clima Organizacional
-Liderazgo y Trabajo en Equipo
-Fundamentos de Economía
Al finalizar, como egresado de la Carrera de Recursos Humanos habrás adquirido capacidad de:
-Diseñar y poner en práctica estrategias para la selección de personal.
-Formular y organizar planes de trabajo para la formación del personal.
-Implementar procesos de administración de personal con fuerte enfoque en competencias.
-Facilitar las relaciones humanas mediante el trabajo en grupo y el fortalecimiento de los vínculos.
-Liderar procesos de cambio como facilitadores para el trabajo en equipo.
-Organizar y planificar el área de Recursos Humanos de una empresa y vincularla de manera efectiva con la organización a la que pertenezca.
-Generar espacios para la capacitación, desarrollo y motivación del personal.
-Evaluar el modo en que se encuentra el personal de determinada unidad.