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Respuesta:
El artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establece que una persona sólo puede trabajar 8 horas diarias, y que si llegase a laborar por más tiempo, se le deben pagar horas extras. En caso de que el empleador no cumpla con esta situación (que según la ley es lo justo), puede establecer una demanda laboral, y la empresa tendría que responder con una retribución económica para con su empleado
Explicación: