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Ordena los pasos para el establecimiento de objetivos:
1. Escribir los objetivos y comunicarlos a todos los que deben saberlos.
2. Determinar los objetivos individualmente o con información de otros.
3. Revisar la misión de la organización o el propósito.
4. Revisar los resultados y si los objetivos se están cumpliendo.
5. Evaluar los recursos disponibles.
Sagot :
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